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2018年 11月 11日
私たちのクラブでは、コーチの指導力向上と指導方法の統一を図ることを目的に、スタッフ研修を適宜行っています。
具体的には、2人1組でコーチ役と生徒さん役に分かれ、全35工程のロールプレイです。 その全てを動画撮影し、私が検証、コーチへのフィードバックを行っています。 つい先日、私のところに提出されてきた動画を見て感じたこと。 「ちょっと、1回で伝える情報が多すぎる」 「あれもこれも1度に教えすぎ」だなーと。 たぶん、以前のブログにも書いたと思うけれど、もう1度。 「アドバイスは1回つき1つだけ」 「1日につき1つ」と言ってもいいぐらい。 あれもこれも同時に言っても、できないどころか、相手の中に何も残らないので。 ただ、その1つを何にするかが重要。 この「今の1つ」の見極めが出来るか否かが超重要です。 その一つが見つかったら、それができるまでは、それだけで言えばいい。 それが出来て初めて、次の一つ(新たなアドバイス)に進むのです。 優先順位をつけて1つ1つ確実に潰していくと、優先順位の低い修正個所は、何もしなくても自然に改善されていくものなのです。 不思議なもので。
by sports-i
| 2018-11-11 14:15
| 4種目泳げない方への指導法
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